常见问题

华宇一直在努力帮助员工实现工作与生活的平衡,提供多样化的福利,解决员工的后顾之忧。公司除了按国家规定为员工缴纳“五险一金”外,?#32929;?#31435;了多项基金,如员工救助基金等;公司鼓励和支持员工在业余时间提高自己的学历,对于符合相关条件的员工,公司会报销一定比例的学费。公司设有多个活动俱乐部,提供免费健身、午餐补助、生日礼物、带薪年休假、年度体检等福利,也会经常组织丰富多?#23454;?#22242;建活动等。

华宇鼓励并支持员工持续地学习,并为员工提供各类培训和发展机会。华宇大学为集团各成员企业的员工提供丰富的线上和线下培训资源。

各公司开展新员工培训、基本技能培训、业务技能培训及管理类培训,拥有完善的培训体系。同时,针对于新员工,公司还实行“师徒制”,新人到岗后会安排具有师傅资格的同事对新员工提供悉心的?#20613;?#21644;帮助。

公司鼓励员工创新,也鼓励员工尝试新的领域,因此为员工提供了技术、业务、职能和管理四条职业发展通道,员工可以结合自身发展意愿和公司需求,进行纵向晋升,?#37096;?#20197;获得很多横向发展的机会?#25512;?#21488;。同时,管理岗位均优先通过内部竞聘产生。

如果您?#25317;?#20102;华宇的笔试邀请,您需要?#21592;?#40657;色签?#30452;剩?#22914;果您?#25317;?#20102;华宇的面试邀请,请您根据人力资源同事的要求,携带相关资料或作?#39134;?#35745;;对于参加远程视?#24471;?#35797;的应聘者,请您选择一个相?#22253;?#38745;的环?#24120;?#20934;备好电脑?#25237;?#26426;,并且保持手机通畅,?#21592;?#32593;络不畅时及时通过电话沟通。

一般情况下,我们会在1-3个工作日内以电话、短信或邮件的方式通知候选人应聘结果;通过与否,我们都会通知您,如没有收到结果,请您耐心等待或者联系人力资源部询问您的应聘结果。

请投递简历到华宇招聘邮箱:[email protected],或登录智联招聘、前程无忧、猎聘网、大街网、应届生求职网等在线投递简历。

一般?#27492;擔?#21326;宇的招聘流程顺序是:筛选简历、笔试、技术面试、人力复试、?#21152;謾?#38024;对重要岗位,如客户经理、高管等,在人力复试之后和确定?#21152;?#20043;前,经候选人本人同意后,需要对候选人进行相关背景调查。

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